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2018年党风廉政建设工作要点


今年党风廉政建设工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央、省市纪委部署要求,以党的政治建设为统领,推进全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,进一步压实主体责任,加强教育管理,完善制度机制,规范权力运行,推进专项整治,强化监督检查,狠抓工作落实,为实施盐城水利“五大工程”建设、促进市区防洪事业健康发展提供坚强纪律保障。

1.严明党的政治纪律。认真学习《党章》、党的十九大和中央、省、市纪委全会精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,准确把握全面从严治党新形势、新要求,根据上级部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展“入党初衷大家谈”主题活动,不断提升党员干部的政治定力,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提高政治定位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.严格党内政治生活。坚持以《党章》为根本遵循,严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,严明政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”,做到“五个必须”,不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,夯实全面从严治党的政治基础。

3.严守党的组织原则。认真执行处支委会、处务会、主任办公会等议事规则,严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度,严格落实民主集中制和主要负责人“四不直接分管”、“末位表态制”等规定。坚决贯彻落实上级决策部署,加强监督检查,确保中央、省委省政府、市委市政府和局党委的各项决策部署全面落实,做到政令畅通、任务落地,确保年度各项工作任务圆满完成。

4.落实主体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓好党风廉政建设是失职”的理念,严格执行党风廉政建设责任制。及时总结部署党风廉政建设工作,签订党风廉政建设责任书或承诺书,制定落实党风廉政建设领导班子主体责任清单。年内组织开展“三责评议”活动,通过自评、点评、测评等方式,督促全处党风廉政建设工作责任全面落实。全年召开专题会议研究部署党风廉政建设工作不少于4次;年底向局党委报告落实党风廉政建设主体责任情况。

5.落实“第一责任人”责任。制定党风廉政建设支部书记“第一责任人”责任清单,落实支部书记第一责任人职责,管好班子、带好队伍。支部书记对党风廉政建设的重要工作及时部署、重大问题及时过问、重点环节主动协调、重要事项认真督办。年内专题听取班子其他成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况,与班子成员谈心谈话不少于2次;年底向局党委报告落实党风廉政建设“第一责任人”责任情况。

6.落实“一岗双责”责任。制定党风廉政建设“一岗双责”责任清单,落实班子成员组织领导、学习教育、监督管理的“一岗双责”职责。围绕重点工作目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内潜在的廉政风险等,加强对所属人员的教育管理监督,全面落实党风廉政建设责任书要求。年内与分管科室负责人开展廉政谈话不少于1次;年底向处党支部报告落实党风廉政建设“一岗双责”责任情况。

7.严格追究责任。严格执行党内问责条例,加大监督检查力度,对党的建设缺失、对维护党的政治纪律和政治规矩失责、对全面从严治党责任落实不到位、主体责任和第一责任人责任、“一岗双责”履行不到位,对贯彻落实中央八项规定精神不力,以及不作为、乱作为的,按照党纪条规和管理权限实行问责。

9.加强廉洁教育。深入开展理想信念和宗旨教育,加强党风党纪、廉政法规教育,年支部书记上廉政党课不少于2次,班子其他成员上廉政党课不少于1次,全体党员结合自身实际讨论交流不少于1次。组织开展“510”警示教育系列活动,深入学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪条规,组织党员接受廉政实境教育等,增强党员干部廉洁从政意识,不断提高免疫力。

10.培育廉政文化。巩固“市级廉政文化示范点”建设成果,注重廉政文化建设的实效性,进一步挖掘廉政文化内涵,发挥典型引领作用,扩大辐射带动效益。加大先进典型培树力度,通过党员引领、先进示范,用身边的事教育身边的人,切实发挥榜样作用。

11.注重抓早抓小。致力于早发现、早提醒、早纠正,通过各种有效手段,及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况,分析梳理苗头性、倾向性问题,采取信访监督、批评教育、廉政谈话、诫勉谈话等,抓早抓小、预警提醒,防止“小病”变成“大祸”。

12.深入开展廉政风险防控。以开展“510”警示教育活动为抓手,构建党章党规党纪常态化教育机制;运用好组织生活这个经常性手段,多用常用批评、自我批评有力武器,构建早发现早提醒早预防“三早”机制;完善党务公开、政务公开制度,强化对权力运行的日常监管。根据市纪委要求,建立科级干部廉政档案。

13.严格选人用人管理。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,准确掌握干部选拔任用的基本原则、程序、方法和纪律要求。加强对干部任前任后考察考核,配合做好对拟提拔干部进行任前廉政考察、廉政知识测试,任后廉政谈话。拓宽选人用人视野,对敢于担担子、求上进的年青干部,引导他们把责任扛在肩上、放在心上,帮助他们在推动单位发展的过程中得到锻炼、经受考验。

14.全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项规定及《实施细则》、省委《具体办法》、市委《实施意见》,巩固和拓展作风建设成果。严格执行《市水利局关于进一步改进作风的具体办法》,有针对性开展专项整治活动,着力整治履职能力不足、责任意识不强、服务水平不高、廉洁纪律不严等现象,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

15.加强和改进调查研究。坚持领导干部带头,重点围绕党风廉政突出问题,广泛深入地开展有利于市区防洪健康发展的考察和调研活动。扎实开展与低收入农户“牵手致富”、与城市特困户“结对帮扶”、与“创文”挂钩社区协创全国文明城市等帮扶活动,确保上级下达的帮扶任务及时完成,严防不作为、乱作为现象发生。

16.加大监督检查力度。深入贯彻落实党内监督条例,加强对党员干部廉洁自律履行情况的监督检查;强化对工程维修项目实施、大额资金使用、干部人事管理等关键环节和重点部位的监督;抓住节假日和婚丧喜庆等重要时间节点,加大对廉洁过节的宣传引导,适时开展明察暗访。进一步畅通党员群众反映情况、提出意见建议的渠道,对投诉举报的问题认真调查核实,按期办结。

17.提高纪检业务水平。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以及十八大以来新修订和颁发的法律法规,夯实纪检队伍的政治思想基础和业务理论水平。组织纪检委员、兼职纪检员参加相关业务培训,加强作风和能力建设,不断提高履职能力。

 


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