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2018年处党建工作要点


2018年处党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕新时代党的建设总体要求和重点任务,以政治建设为引领,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,以创建党建示范点和党建品牌为重点,全面落实党建责任清单,坚决规范党内政治生活,切实加强党员干部队伍管理,大力推行“五心五干”党建工作法,切实提升党建工作水平,促进党风、政风、行风的不断优化,为市区防洪发展提供正能量,增添新动力。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全处党建工作,充分发挥理论中心组示范引领作用和党支部主体作用,采取领导宣讲、专家辅导、集中培训、交流研讨等多种形式,深入学习党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话等精神,旨在用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。(责任科室:处办公室、各党小组)

2.坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律和政治规矩,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把意识形态工作摆上重要议事日程,全面落实党支部意识形态工作责任制,压实支部书记第一责任人和其他班子成员“一岗双责”责任,建立健全《意识形态工作责任清单》,每年研究意识形态工作不少于2次。(责任科室:处办公室)

3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步在学、做、改、促上下功夫。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是坚持党要管党、全面从严治党的内在要求,按照中央、省市委和局党委部署安排,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织“入党初衷大家谈”等活动,通过严思想、严纪律、严制度、严队伍,更加自觉地牢记为民宗旨、强化责任担当。(责任科室:处办公室、各党小组)

4.精心组织解放思想大讨论活动

在全处范围内组织开展解放思想大讨论活动,全面查找思想认识和观念上的差距,充分认识开展解放思想大讨论的重要意义。成立由处党支部书记为组长、其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组,确保大讨论活动取得实实在在的成果。提高政治站位,通过强化措施,分类推进,帮助党员干部进一步树立时不我待、不进则退的危机意识;进一步树立不等不靠、奋起直追的发展意识;进一步树立岗位人先、创新发展的责任意识,用新观念、新思维谋划推动市区防洪事业发展。

5.深入创建学习型党支部。深入学习贯彻《党章》,按照上级部署安排,推行“《党章》学习日”制度,定期组织党员干部认真学习党章规定,进一步增强党章意识和党性观念。严格执行《处党支部理论学习中心组学习会制度》,结合实际制定处2018年理论学习中心组专题学习计划和干部理论学习计划,全年开展专题学习不少于12次。主动接受局党委巡听组对支部理论学习开展巡听。(责任科室:处办公室、各党小组)

6.全面落实党建工作责任。围绕全面从严治党总体要求,找准职责定位,强化履职担当,切实履行好处党支部的集体领导责任、主要负责人的第一人责任、班子成员的“一岗双责”责任。实行党建工作清单管理,深化支部书记抓党建“七一工作法”,定期召开党建工作季度例会,研究分析党建形势,落实党建述职评议等制度。(责任科室:处办公室)

7.严肃规范党内组织生活。积极参与“严格组织生活支部工作法”活动,认真落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等党内生活制度,按要求完成“评定升”工作。每月定期开展“党员活动日”活动,确保规定内容落实到位、特色活动富有成效;推进党务公开,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党委提出意见和建议的渠道。(责任科室:处办公室、各党小组)

8.切实加强党员队伍建设。规范预备党员发展和党费收缴,创新党员教育管理监督方式,继续开展党员示范岗、五一文明示范岗、“榜样防洪处·季度之星”评选工作,使党员在严格管理中找到党员身份,增强党员意识,发挥先锋作用。切实增强党员服务意识和奉献意识,主动“亮身份、亮承诺、亮服务”,教育引导他们时刻牢记党员身份,自觉接受服务对象和身边同事监督。向局党委推荐、表彰优秀共产党员、优秀党务工作者。(责任科室:处办公室)

9.巩固提升党建品牌特色。继续深入推进党建示范点创建工作,进一步深化处“劳模工作室”、“党员名师工作室”建设成果,巩固提升“城安水清党旗红”党建品牌内涵,推广施行“五心五干”党建工作法,加大支部书记工作室阵地建设力度,着力在挖掘市区防洪文化、打造党建品牌特色上取得新的突破。在创建全市具有影响力的党建示范点的基础上,切实加强党的思想、政治、组织和作风建设,使处党支部成为市区防洪中心工作的坚强战斗堡垒,力争建成局系统基层党建工作“五好”党组织。(责任科室:处属各科室)

10.从严落实党风廉政责任。全面建立党风廉政建设主体责任、支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”履责清单,签订党风廉政建设责任书、承诺书,层层传导压实责任。组织开展“三责评议”活动,通过自评、联评、测评等方式,检验履职情况,保证活动效果。建立科级干部廉政档案,进一步强化对党员干部的监督和管理,提升领导干部的廉洁自律意识。注重廉政文化建设的实效性,扩大处廉政文化示范点的影响力和辐射力。(责任科室:处纪检监察室、处办公室)

11.切实转变工作作风。认真落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,深入贯彻执行中央八项规定及实施细则、省委《具体办法》、市委《实施意见》等要求,驰而不息推进作风建设。严格执行《市水利局关于进一步改进作风的具体办法》,有针对性开展专项整治活动,坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实信访接待制度,依法依规调处群众诉求。(责任科室:处属各科室)

12.高度重视干部队伍建设。认真学习领会习总书记20个字好干部标准,加强对干部的教育管理,特别要注重思想锤炼,努力使干部牢固树立勇于担当、敬业奉献、廉洁自律意识。拓宽选人用人视野,对敢于担担子、求上进的年青干部,进一步明确工作要求,落实工作责任,开展督促检查,促使他们把责任扛在肩上、放在心上,帮助他们在履行职责、攻坚克难、务实创新推动单位发展的过程中得到锻炼,并走上领导岗位。(责任科室:处办公室)

13.广泛开展考察调研活动。坚持问题导向,坚持领导带头,重点围绕法人治理结构建设、维修养护项目实施、扁平化管理体制探究、人才队伍建设、水利科技项目等方面,广泛深入地开展有利于市区防洪发展的考察和调研活动。考察调研要坚持与解决难题相结合、与工作创新相结合,通过考察学习借鉴先进典型经验和做法,通过调研全面真实地了解第一手材料,并进行科学系统的分析总结,认真撰写调研报告。(责任部门:处属各科室)

14.扩大“劳模工作室”影响力。巩固“劳模工作室”取得的既有成果,做好工作室基础设施“提档升级”工作,认真组织全处性技能竞赛和技术比武,积极参与水利工委组织的“名师带徒”、“劳模工作室”相关互看互学活动,努力提升职工积极进取精神和业务能力水平,进一步扩大劳模工作室影响力,提升单位形象。(责任部门:处办公室、各工程运行科)

15.充分发挥群团组织作用。坚持党建带工建、团建、妇建工作机制,支持群团组织开展“岗位建功”、“巾帼风采”、“青春奉献”、“争创一流业绩、争当时代先锋”等主题活动和劳动竞赛活动,为水利发展建功立业。做好两节“送温暖”和夏季“三送”工作,组织开展喜闻乐见的文体活动,丰富职工文化生活。(责任科室:处工会、处团支部、处办公室)

16.接续抓好精神文明建设。培育和践行社会主义核心价值观,积极开展“做文明有礼的盐城人”、“倡导文明婚礼、抵制陈规陋习”等活动,传播正能量,树立新风尚。根据市统一部署,扎实做好文明城市创建相关工作;配合市委办、政府办、市创文办做好挂钩社区文明创建帮扶工作。组织党员、群众开展志愿者服务活动,积极参加助学助困、帮扶优抚、维权帮教等活动,广泛宣传市情水情,提高水利志愿服务影响力。(责任科室:处办公室)

17.务实做好水利精准扶贫。坚持把水利精准扶贫作为一项政治任务抓紧抓实,深入开展与阜宁县芦莆镇裴王村低收入农户“牵手致富”、与亭湖区五星街道新河社区城市特困户“结对帮扶”活动,规范“阳光扶贫”APP使用,确保上级下达的各项任务全面完成。(责任科室:处办公室)


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